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환경경영방침: 기업의 최고경영자에 의해 공식적으로 제시된 환경 성과와 관련된 기업의 종합적인 의도 및 방향을 의미
환경성과평가: 기업의 환경성과 평가지표 선정, 환경경영활동 성과에 대한 측정, 분석 및 평가, 경영자 보고와 의사소통까지의 일련의 활동을 포괄하며 기업의 환경경영에 관한 의사결정을 지원하는 것.
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환경영향평가: 전과정 관점을 고려하여 조직이 관리할 수 있고 영향을 미칠 수 있는 기업의 업무 활동, 제품 및 서비스의 환경측면과 그로 인한 직접 및 간접적인 환경 영향의 심각성 정도를 평가하고 관리하는 것.
예시) 환경관련 법규 위반, 행정조치, 지역사회 민원 및 부정적 언론 보도 이후 조치 등
예시)인권헌장, 직장내 성희롱, 직장내 괴롭힘, 고충처리 관련 매뉴얼 등
상시근로자 10명 이상인 회사는 취업규칙을 작성 후 신고 필수 (주요 항목: 총칙, 채용 및 근로계약, 복무, 인사, 근로시간, 휴일, 휴가, 모성보호 및 일·가정 양립지원, 임금, 퇴직·해고, 퇴직급여, 표창 및 징계, 교육, 직장 내 괴롭힘 금지, 직장 내 성희롱의 금지 및 예방, 안전보건, 재해보상 등의 내용 포함)
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안전보건관리체계: 사람의 안전과 건강을 보호하기 위해 기업 스스로 사업장 내 위험요인을 파악하여, 제거/대체 및 통제방안을 마련/이행하며, 이를 지속적으로 개선하는 일련의 활동 체계 (안전보건경영시스템규격 ISO 45001/KOSHA-MS 인증)
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위험성 평가: 유해/위험요인을 파악하고 해당 유해/위험 요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성과 중대성을 추정/결정하고 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정.
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근골격계부담작업: 단순 반복 작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업으로서 작업량, 작업 속도, 작업 강도 및 작업장 구조 등에 따라 근골격계부담작업의 범위 및 유해요인조사 방법에 관한 고시에서 규정하는 작업
근골격계 질환 예방관리 프로그램: 근골격계 질환을 예방 관리하기 위한 종합적인 계획.(예시: 작업환경 개선, 의학적 관리, 교육 및 훈련, 평가,업무 전환, 근로시간 단축, 근무 중 치료 등)
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하도급법 금지사항: 부당한 특약의 금지, 부당한 하도급대금 결정의 금지
예시) ISO 37001인증
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반부패(윤리경영)관리 프로그램: 반부패에 대한 조사,처벌, 개선 이행절차 운영.
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ESG 이니셔티브: 기업과 기관이 환경, 사회, 거버넌스 측면에서 지속가능한 경영 및 투자를 촉진하기 위한 노력을 의미 (TCFD , CDP, SDGs, UNGC, RE100, UN, PRI, RBA, SBTIi, GHG Protocol, UNEP FI, ISS등 협의체
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